- Szczegóły
- Monika Kurzych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła informację dotyczącą zmian w liczeniu stażu pracy od 1.01.2026 r. oraz wystawianiu przez ZUS zaświadczeń potwierdzających staż pracy.
Szczegółowe informacje znajdują się poniżej oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS
Źródło: www.zus.pl
Treść dokumentu:informacja_ZUS-stazowe.odt
Płock, 30 grudnia 2025 r.„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Nowe przepisy będą miały zastosowanie:
od 1 stycznia 2026 r. – wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
od 1 maja 2026 r. – wobec pozostałych pracodawców.
Jakie okresy – inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – można doliczyć do stażu pracy:
Przepisy o zmianie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy pozwalają doliczyć do Twojego stażu pracy okresy:
za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub osoba współpracująca z osobą prowadzącą tę działalność,
w których byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu:
wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
wykonywania umowy agencyjnej,
współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
w których nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułów wymienionych w punktach 1 i 2 na podstawie odrębnych przepisów,
w których byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym, i rentowymi przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia tej działalności,
za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe jako osoba współpracująca z osobą podejmującą działalność gospodarczą (wymienioną w punkcie 4),
za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą,
w których wykonywałeś za granicą pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy.
Kiedy złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia ZUS będzie wydawał zaświadczenia tylko za część okresów, które wymienia Kodeks pracy. Są to okresy, kiedy byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub opłacałeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe oraz okresy, kiedy byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ korzystałeś z tzw. ulgi na start.
Złóż wniosek o zaświadczenie, jeżeli:
prowadziłeś pozarolniczą działalność i opłacałeś z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
współpracowałeś z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
współpracowałeś z osobą podejmującą działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start) i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start)
byłeś zgłoszony do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jako:
osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
osoba współpracująca z osobą wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych,
osoba sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności lub jako osoba współpracująca sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem.
Ważne! ZUS nie będzie wystawiał zaświadczeń za okresy, kiedy wykonywałeś np. umowę zlecenia i jednocześnie miałeś status ucznia lub studenta, ponieważ nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowy. Czy razem z wnioskiem należy przesłać dokumenty potwierdzające zatrudnienie
Złóż tylko wniosek o wydanie zaświadczenia. ZUS wystawi je na podstawie danych zapisanych na Twoim koncie ubezpieczonego. Jeżeli na Twoim koncie nie będzie informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń, otrzymasz decyzję, że odmawiamy wydania zaświadczenia. Będziesz mógł wtedy złożyć wniosek o postępowanie wyjaśniające i do tego wniosku załączysz dokumenty.
Wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z posiadanymi dokumentami będziesz mógł złożyć:
elektronicznie poprzez swoje konto w eZUS/PUE. Wykorzystaj do tego wniosek ogólny POG,
listownie na adres najbliższej jednostki ZUS,
osobiście w dowolnej placówce ZUS.
Jak złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia
Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP będzie dostępny na Twoim koncie w eZUS/PUE. Będziesz mógł go wysłać do ZUS wyłącznie elektronicznie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek nie będzie dostępny w formie papierowej.
Ważne!
Jeżeli chcesz wystąpić o zaświadczenie o okresach ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r. nadal korzystaj z wniosku US-7. Takie okresy nie są zapisane na Twoim koncie ubezpieczonego, dlatego nie możesz ich wskazać na wniosku USP. Jeżeli okres ubezpieczenia, za który chcesz uzyskać zaświadczenie, rozpoczął się przed 1 stycznia 1999 r. i trwał po tej dacie, to musisz złożyć dwa odrębne wnioski:
US-7 za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.
USP za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.
„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.
Źródło: www.zus.pl
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Nowe przepisy będą miały zastosowanie:
od 1 stycznia 2026 r. – wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
od 1 maja 2026 r. – wobec pozostałych pracodawców.
Jakie okresy – inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – można doliczyć do stażu pracy:
Przepisy o zmianie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy pozwalają doliczyć do Twojego stażu pracy okresy:
za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub osoba współpracująca z osobą prowadzącą tę działalność,
w których byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu:
wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
wykonywania umowy agencyjnej,
współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
w których nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułów wymienionych w punktach 1 i 2 na podstawie odrębnych przepisów,
w których byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym, i rentowymi przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia tej działalności,
za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe jako osoba współpracująca z osobą podejmującą działalność gospodarczą (wymienioną w punkcie 4),
za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą,
w których wykonywałeś za granicą pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy.
Kiedy złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia ZUS będzie wydawał zaświadczenia tylko za część okresów, które wymienia Kodeks pracy. Są to okresy, kiedy byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub opłacałeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe oraz okresy, kiedy byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ korzystałeś z tzw. ulgi na start.
Złóż wniosek o zaświadczenie, jeżeli:
prowadziłeś pozarolniczą działalność i opłacałeś z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
współpracowałeś z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
współpracowałeś z osobą podejmującą działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start) i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start)
byłeś zgłoszony do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jako:
osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
osoba współpracująca z osobą wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych,
osoba sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności lub jako osoba współpracująca sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem.
Ważne! ZUS nie będzie wystawiał zaświadczeń za okresy, kiedy wykonywałeś np. umowę zlecenia i jednocześnie miałeś status ucznia lub studenta, ponieważ nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowy. Czy razem z wnioskiem należy przesłać dokumenty potwierdzające zatrudnienie
Złóż tylko wniosek o wydanie zaświadczenia. ZUS wystawi je na podstawie danych zapisanych na Twoim koncie ubezpieczonego. Jeżeli na Twoim koncie nie będzie informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń, otrzymasz decyzję, że odmawiamy wydania zaświadczenia. Będziesz mógł wtedy złożyć wniosek o postępowanie wyjaśniające i do tego wniosku załączysz dokumenty.
Wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z posiadanymi dokumentami będziesz mógł złożyć:
elektronicznie poprzez swoje konto w eZUS/PUE. Wykorzystaj do tego wniosek ogólny POG,
listownie na adres najbliższej jednostki ZUS,
osobiście w dowolnej placówce ZUS.
Jak złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia
Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP będzie dostępny na Twoim koncie w eZUS/PUE. Będziesz mógł go wysłać do ZUS wyłącznie elektronicznie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek nie będzie dostępny w formie papierowej.
Ważne!
Jeżeli chcesz wystąpić o zaświadczenie o okresach ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r. nadal korzystaj z wniosku US-7. Takie okresy nie są zapisane na Twoim koncie ubezpieczonego, dlatego nie możesz ich wskazać na wniosku USP. Jeżeli okres ubezpieczenia, za który chcesz uzyskać zaświadczenie, rozpoczął się przed 1 stycznia 1999 r. i trwał po tej dacie, to musisz złożyć dwa odrębne wnioski:
US-7 za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.
USP za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.
„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.
Źródło: www.zus.pl
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Monika Kurzych
- Czas wytworzenia: 05-01-26 13:59
- Czas udostępnienia: 05-01-26 13:59
- Szczegóły
- Monika Kurzych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła informację prasową dotyczącą aplikacji mZUS .
Szczegółowe informacje znajdują się poniżej w linku oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS.
- mZUS_na_zus.pl_.docx
Płock, 21.11.2025 r. Aplikacja mZUS to nowoczesne i przyjazne rozwiązanie dla klientów ZUS.
Narzędzie, dostępne od 2022 r., jest przeznaczone dla osób ubezpieczonych, świadczeniobiorców i osób mogących skorzystać z programów świadczeń dla rodziny. Od momentu uruchomienia cieszy się ona rosnącym zainteresowaniem, ułatwiając klientom szybki i wygodny dostęp do niektórych usług ZUS za pomocą smartfona.
Dzięki aplikacji mZUS klienci, będąc w dowolnym miejscu, mogą m.in. złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze 800+. Wygodnie zarezerwują także e-wizytę, czyli wideorozmowę z pracownikiem ZUS, lub połączą się z infolinią. W aplikacji można też samodzielnie utworzyć elektroniczne zaświadczenie z danymi z ZUS, np. o wysokości podstawy wymiaru składek, i przekazać je instytucji, która tego oczekuje, np. bankowi. Takie zaświadczenie jest opatrzone kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną ZUS.
Z aplikacji można korzystać na urządzeniach mobilnych z systemami operacyjnymi Android i iOS. Wystarczy pobrać ją ze sklepu Google Play lub App Store. Aby aktywować aplikację mobilną, należy ją powiązać ze swoim profilem na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. W mZUS użytkownicy mogą:
składać wnioski o świadczenia: wychowawcze (800+), Dobry Start czy z programu Aktywny Rodzic,
umawiać e-wizyty i wykonywać uwierzytelnione połączenia z Centrum Kontaktu Klientów ZUS – aplikacja sama wybierze numer, jeśli klient wyrazi zgodę,
korzystać z kalkulatora emerytalnego do wyliczenia prognozowanej wysokości przyszłej emerytury,
sprawdzać rodzaj pobieranych świadczeń emerytalnych i rentowych z ostatniego roku,
przeglądać zaświadczenia lekarskie (ZLA) wystawione w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
weryfikować pobrane zasiłki z ostatnich 6 miesięcy,
kontrolować dane dotyczące ubezpieczeń, składek, kapitału początkowego oraz stanu konta w ZUS, a także zgłoszeń członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego,
umawiać wizyty w wybranych placówkach ZUS w dogodnym terminie,
wysyłać wiadomości do ZUS i odczytywać odpowiedzi.
W najbliższych miesiącach ZUS planuje rozszerzenie aplikacji mZUS o kolejne ważne dla klientów rozwiązania.
Źródło: www.zus.pl – Aplikacja mZUS
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Monika Kurzych
- Czas wytworzenia: 26-11-25 12:22
- Czas udostępnienia: 26-11-25 12:22
- Szczegóły
- Ewa Rychlicka
Postanowienie Nr 185/2025 Komisarza Wyborczego w Ostrołęce I z dnia 17 listopada 2025 r. zmieniające postanowienie w sprawie podziału Gminy Rzekuń na okręgi wyborcze, ustalenia ich granic, numerów oraz liczby radnych wybieranych w każdym okręgu.
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Ewa Rychlicka
- Czas wytworzenia: 18-11-25 13:06
- Czas udostępnienia: 18-11-25 13:06
- Szczegóły
- Monika Kurzych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła kolejną informację prasową dotyczącą dokonywania oszustw.
Szczegółowe informacje znajdują się poniżej w linku oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS.
- Informacja_prasowa_ZUS_O_Plock_-oszustwa_Z-3.docx
Uwaga, oszuści!
W ostatnich dniach oszuści próbują podszyć się pod pracowników ZUS. Używają ich prawdziwych imion i nazwisk, by wyłudzić dokumenty lub dane poprzez e-mail. Wielu klientów zgłasza, że otrzymali fałszywe wiadomości mailowe zatytułowane „Oświadczenie ZUS”, w których nadawca podaje się za rzeczywistego pracownika urzędu i prosi o wypełnienie oraz odesłanie załącznika Z-3. Wiadomość zawiera:
imię i nazwisko rzeczywistego pracownika ZUS,
numer telefonu oddziału,
adres placówki ZUS,
załącznik Z-3 do wypełnienia. To nie jest wiadomość od ZUS, a załącznik służy wyłudzeniu danych osobowych i numerów kont bankowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina: wnioski, np. Z3, nigdy nie są przyjmowane drogą mailową. Należy je przekazywać wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Pamiętaj, że ZUS:
nigdy nie żąda przesłania wniosków, formularzy ani dokumentów mailem,
nie kontaktuje się w ten sposób w sprawach składania wniosków.
W razie wątpliwości skontaktuj się z Centrum Kontaktu Klientów ZUS pod numer 22 560 16 00 (pn.–pt. 7:00–18:00) lub odwiedź placówkę.
Więcej informacji o tym, jak ustrzec się przed oszustwami, znajdziesz na stronie Każda próba podszycia się pod ZUS to przestępstwo.
Źródło: www.zus.pl
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Monika Kurzych
- Czas wytworzenia: 18-11-25 12:48
- Czas udostępnienia: 18-11-25 12:48
- Szczegóły
- Monika Kurzych
Dyrektor Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Płocku informuje o aktualnych zmianach w przepisach oraz bieżących działaniach ZUS. Najważniejsze zmiany dotyczą:
Zasiłku pogrzebowego – wprowadzone zostały nowe zasady ustalania wysokości świadczenia oraz doprecyzowano katalog osób uprawnionych do jego otrzymania.
Stażu pracy – zmodyfikowano przepisy dotyczące uwzględniania określonych okresów wliczanych do stażu pracy, co ma wpływ m.in. na prawo do świadczeń oraz uprawnień pracowniczych.
Szczegółowe informacje na temat zmian znajdują się poniżej oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS.
Informacja_z_ZUS_-Zasilek_pogrzebowy.pdf
zgs
ZAKŁAD
SPOŁECZNYCH
Aktualności
Wyższy zasiłek pogrzebowy od 1 stycznia 2026 roku
Warszawa, 31 października 2025 r.
Zasiłek pogrzebowy pomaga pokryć koszty pochówku. Obecnie wynosi on 4000 Zł, a Od I stycznia
2026 r. wzrośnie do 7000zł. Od 1 marca 2026 r. kwota zasiłku będzie waloryzowana, jeśli inflacja
w roku poprzednim przekroczy 5 proc.
Zasiłek otrzyma osoba, która pokryła koszty pogrzebu.
Członkom rodziny zmarłego przysługuje pełna kwota zasiłku pogrzebowego — 4 tys. zł do końca
2025 r., a od 2026 r. — 7 tys. zł — niezależnie od faktycznych kosztów pogrzebu.
Osobom spoza rodziny świadczenie wypłaca się do wysokości faktycznych wydatków, ale nie więcej
niż limit. Jeśli koszty pogrzebu pokrywa kilka osób lub instytucji, zasiłek dzieli się proporcjonalnie.
przykład: 4000 zł to 100%. Na pogrzeb łącznie wydano 10 000 zł. Na przykład jedna osoba spoza
rodziny wydała 3 000 zł (to jest 30% z 10 000 zł), a druga 7000 zł (to jest 70% z 10 000 zł). Pierwsza
osoba dostanie 1200 zł (30% z 4000 zł), a druga 2800 zł (70% z 4000 zł).
Zasiłek przysługuje temu, kto pokrył koszty pogrzebu osoby ubezpieczonej w ZUS (pracownik,
emeryt, rencista) lub członka jej rodziny. Do rodziny zalicza się m.in. małżonka, rodziców, dzieci
(własne, przysposobione, z rodziny zastępczej), rodzeństwo, dziadków, wnuki czy osoby pod opieką
prawną. Świadczenie mogą też otrzymać pracodawca, DPS, gmina, powiat lub instytucja religijna,
jeśli pokryły koszty pogrzebu.
Jakie wydatki ZUS uznaje przy wypłacie zasiłku
Kosztami pogrzebu są udokumentowane rachunkami koszty powstałe od chwili Śmierci osoby, po
której przysługuje zasiłek, do chwili zakończenia pochówku. Nie mogą to być koszty, które nie
zostały poniesione bezpośrednio na pochówek, np. koszty nagrobka, koszty pobieranej przez zakład
pogrzebowy opłaty za złożenie w oddziale ZUS wniosku o zasiłek, koszty konsolacji czy kwiatów.
Jak złożyć wniosek
Aby otrzymać zasiłek pogrzebowy, należy wypełnić wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego (Z-12) i
złożyć go w oddziale ZUS, przesłać pocztą tradycyjną, przekazać przez Platformę Usług
Elektronicznych ZUS (PUE)/eZUS lub za pośrednictwem upoważnionego zakładu pogrzebowego.
Choć sam wniosek można złożyć elektronicznie lub wysłać pocztą, rachunki trzeba dostarczyć w
oryginale albo w postaci kopii potwierdzonych przez bank za zgodność z oryginałami.
Do wniosku o zasiłek należy również dołączyć:
odpis skrócony aktu zgonu (na prośbę wnioskodawcy oddział ZUS sam może uzyskać odpis
skrócony aktu zgonu z urzędu stanu cywilnego),
dokument potwierdzający pokrewieństwo lub powinowactwo osoby składającej wniosek ze
zmarłym, np. skrócony odpis aktu urodzenia,
zaświadczenie płatnika składek (na przykład pracodawcy) o tym, że wnioskodawca albo
zmarły jest lub byt objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi —w przypadku osoby
ubezpieczonej (nie dotyczy to osób, które mają pozarolniczą działalność i osób, które z nimi
współpracują).
ul. Szamocka 3, 5
01-748 warszawa
tel. 22 667 2027
www.zus.pl
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Kiedy składasz dokumenty
do 12 miesięcy od dnia śmierci,
do 12 miesięcy od dnia pogrzebu — jeśli na przykład był problem z odnalezieniem zwłok lub
identyfikacją zmarłego.
Dołącz dokument, który potwierdzi powód opóźnienia:
zaświadczenie z policji lub prokuratury lub
odpis zupełny aktu zgonu, lub
inny dokument urzędowy, który potwierdzi okoliczności lub przyczyny, które
uniemożliwiły wcześniejsze złożenie wniosku.
Źródło: www.zus.pl
ul. Szamocka 3/5
01-748 Warszawa
teł.
22 667 20 27
www.zus.pl
r7eC7nikrâ711R nl
Informacja_z_ZUS-_Zmiany_w_stazu_pracy.pdf
ZAKŁAD
SPOŁECZNYCH
Aktualności
Wyższy zasiłek pogrzebowy od 1 stycznia 2026 roku
Warszawa, 31 października 2025 r.
Zasiłek pogrzebowy pomaga pokryć koszty pochówku. Obecnie wynosi on 4000 Zł, a Od I stycznia
2026 r. wzrośnie do 7000zł. Od 1 marca 2026 r. kwota zasiłku będzie waloryzowana, jeśli inflacja
w roku poprzednim przekroczy 5 proc.
Zasiłek otrzyma osoba, która pokryła koszty pogrzebu.
Członkom rodziny zmarłego przysługuje pełna kwota zasiłku pogrzebowego — 4 tys. zł do końca
2025 r., a od 2026 r. — 7 tys. zł — niezależnie od faktycznych kosztów pogrzebu.
Osobom spoza rodziny świadczenie wypłaca się do wysokości faktycznych wydatków, ale nie więcej
niż limit. Jeśli koszty pogrzebu pokrywa kilka osób lub instytucji, zasiłek dzieli się proporcjonalnie.
przykład: 4000 zł to 100%. Na pogrzeb łącznie wydano 10 000 zł. Na przykład jedna osoba spoza
rodziny wydała 3 000 zł (to jest 30% z 10 000 zł), a druga 7000 zł (to jest 70% z 10 000 zł). Pierwsza
osoba dostanie 1200 zł (30% z 4000 zł), a druga 2800 zł (70% z 4000 zł).
Zasiłek przysługuje temu, kto pokrył koszty pogrzebu osoby ubezpieczonej w ZUS (pracownik,
emeryt, rencista) lub członka jej rodziny. Do rodziny zalicza się m.in. małżonka, rodziców, dzieci
(własne, przysposobione, z rodziny zastępczej), rodzeństwo, dziadków, wnuki czy osoby pod opieką
prawną. Świadczenie mogą też otrzymać pracodawca, DPS, gmina, powiat lub instytucja religijna,
jeśli pokryły koszty pogrzebu.
Jakie wydatki ZUS uznaje przy wypłacie zasiłku
Kosztami pogrzebu są udokumentowane rachunkami koszty powstałe od chwili Śmierci osoby, po
której przysługuje zasiłek, do chwili zakończenia pochówku. Nie mogą to być koszty, które nie
zostały poniesione bezpośrednio na pochówek, np. koszty nagrobka, koszty pobieranej przez zakład
pogrzebowy opłaty za złożenie w oddziale ZUS wniosku o zasiłek, koszty konsolacji czy kwiatów.
Jak złożyć wniosek
Aby otrzymać zasiłek pogrzebowy, należy wypełnić wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego (Z-12) i
złożyć go w oddziale ZUS, przesłać pocztą tradycyjną, przekazać przez Platformę Usług
Elektronicznych ZUS (PUE)/eZUS lub za pośrednictwem upoważnionego zakładu pogrzebowego.
Choć sam wniosek można złożyć elektronicznie lub wysłać pocztą, rachunki trzeba dostarczyć w
oryginale albo w postaci kopii potwierdzonych przez bank za zgodność z oryginałami.
Do wniosku o zasiłek należy również dołączyć:
odpis skrócony aktu zgonu (na prośbę wnioskodawcy oddział ZUS sam może uzyskać odpis
skrócony aktu zgonu z urzędu stanu cywilnego),
dokument potwierdzający pokrewieństwo lub powinowactwo osoby składającej wniosek ze
zmarłym, np. skrócony odpis aktu urodzenia,
zaświadczenie płatnika składek (na przykład pracodawcy) o tym, że wnioskodawca albo
zmarły jest lub byt objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi —w przypadku osoby
ubezpieczonej (nie dotyczy to osób, które mają pozarolniczą działalność i osób, które z nimi
współpracują).
ul. Szamocka 3, 5
01-748 warszawa
tel. 22 667 2027
www.zus.pl
Kiedy składasz dokumenty
do 12 miesięcy od dnia śmierci,
do 12 miesięcy od dnia pogrzebu — jeśli na przykład był problem z odnalezieniem zwłok lub
identyfikacją zmarłego.
Dołącz dokument, który potwierdzi powód opóźnienia:
zaświadczenie z policji lub prokuratury lub
odpis zupełny aktu zgonu, lub
inny dokument urzędowy, który potwierdzi okoliczności lub przyczyny, które
uniemożliwiły wcześniejsze złożenie wniosku.
Źródło: www.zus.pl
ul. Szamocka 3/5
01-748 Warszawa
teł.
22 667 20 27
www.zus.pl
r7eC7nikrâ711R nl
zgs
UBEZPIECZEŃ
SPOEECZNYCH
INFORMACJA PRASOWA
Warszawa, 21 października 2025 r.
Zmiany w stażu pracy — wnioski 0 zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy
rozszerzą katalog Okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do
świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie
działalności gospodarczej Czy pracę zarobkową za granicą. potwierdzeniem tych okresów
będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego
w PUE/eZUS.
Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale
także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy
prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę
działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Ujęte zostaną również Okresy wykonywania umów zlecenia lub innych umów 0 świadczenie
usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami
wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni
kółek rolniczych.
potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń
wydawanych przez ZUS. Wnioski 0 ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w
życie ustawy — na nowych formularzach dostępnych w systemie PIJE/eZUS.
Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg
ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to
jednak konieczne — w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem
zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.
Źródło: www.zus.ol
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
teł. 22 667 2027
www.zus.pl
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
UBEZPIECZEŃ
SPOEECZNYCH
INFORMACJA PRASOWA
Warszawa, 21 października 2025 r.
Zmiany w stażu pracy — wnioski 0 zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy
rozszerzą katalog Okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do
świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie
działalności gospodarczej Czy pracę zarobkową za granicą. potwierdzeniem tych okresów
będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego
w PUE/eZUS.
Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale
także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy
prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę
działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Ujęte zostaną również Okresy wykonywania umów zlecenia lub innych umów 0 świadczenie
usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami
wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni
kółek rolniczych.
potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń
wydawanych przez ZUS. Wnioski 0 ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w
życie ustawy — na nowych formularzach dostępnych w systemie PIJE/eZUS.
Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg
ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to
jednak konieczne — w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem
zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.
Źródło: www.zus.ol
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
teł. 22 667 2027
www.zus.pl
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Monika Kurzych
- Czas wytworzenia: 06-11-25 14:40
- Czas udostępnienia: 06-11-25 14:40
- Szczegóły
- Tomasz Majewski
- Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
- Wprowadził(a): Tomasz Majewski
- Czas wytworzenia: 14-08-25 14:25
- Czas udostępnienia: 14-08-25 14:25
- Zawiadomienie ministerstwa infrastruktury
- Konsultacje społeczne - projektu Statutu Rady Seniorów Województwa Mazowieckiego
- Informacja w sprawie świadczenia pieniężnego z tytułu pełnienia funkcji sołtysa
- Postanowienie Nr 34/2023 Komisarza Wyborczego w Ostrołęce I
- Zawiadomienie Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska