Uchwała Nr XLII/173/2009

Uchwala nr XLII/173/2009
Rady Gminy Rzekuń
z dnia 19 marca 2009 r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość dodatków i innych składników
wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a także
wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie afi_ 30 ust_6, art. 49 ust. 2: art. 54 w związku z art. 91 d pkt 1 ustawy z dma
26 stycznia 1982 r. - Kafia Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97: poz 674 ze zm.) oraz
przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,
ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz
vvynagradzaniazapracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) uchwala
słę co następuye:
Ustala się Regulamin określą,iący wysokość dodatków i innych składników wynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich pr-yzna-wania, a także wysokość, szczegółowe
zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego stanowiący
załącznik do niniejszej uchwały.
Wykonanie uchwały się Wójtowi Gminy.
Traci moc uchwała Nr XL/ 165/2009 Rady Gminy Rzekuń z dnia 20 stycznia 2009 r.
w sprawie regulaminu określającego urysokoŚĆ ddatków i innych składników
wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowe wanunki ich przyznawania: a także wysokość:
szczegółowe zasady przyznawania i •vvypłacania dodatku mieszkaniowego.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym
Województwa Mazowieckiego z mocą obowiązującą dma 1 stycznia 2009 roku.
P rzewMlniczący Rady
Kazimierz Jastrzębski

Załącznik do uchwały nr XLII,' 173
Rady Gminy Rzekuń
z dnia I g marca 2009 r.
Regulamin
określający wysokość dodatków i innych składników wynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a takie wysokość,
szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku
mieszkaniowego .
1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE
Ilekroć w regulaminie jest mou•a bez bliższego określenia o:
1) Wójcie — należy przez to rozumieć Wójta Gminy Rzekuń,
2) Radzie - należy przez to rozumieć Radę Gminy Rzekuń:
3) szkole — należy przez to rozumieć szkołę: przedszkole albo zespół szkół lub placówek:
dla których organem prowadzącym jest Gmina:
4) dyrektorze lub wicedyrektorze — należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
jednostki: o której mowa w pkt 3,
5) roku szkolnym — należy przez to rozumieć okres pracy szkoły 1 %TzeŚnia danego roku
do 31 sierpnła roku następnego:
6) - należy przez to rozumieć oddział w szkole lub przedszkolu: grupę uczniów w
Świ etlicy:
7) uczniu — należy przez to rozumieć także •vvychowanka:
8) tygdniovvym obowiązkouym wy•młarze gdzin — należy przez to rozumieć tygodnioury
obowiązkou-y urymiar godzin, o który:h mowa w art. 42 ust. 3 lub alt. 42 ust. 4a lub
art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela:
9) Karcie Nauczyciela — należy przez to rozumłeĆ ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r.
Kafia Nauczyciela ( Dz .U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zmianami):
10)rozporządzeniu — należy rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i
z dnia 31 stycznia 2CH35 r. w sprawie uysokości minimalnych stawek
uynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych wanmkÓw przyznawania dodatków
do •,vynagrodzenia zasadniczego oraz urynagradzania za pracę w dmu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22: poz. 181: ze zmianami)
Przez składniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie się:
1) uynagrodzenie zasadnicze,
2) ddatki_
a) za wysługę lat,
b) ńmkcyjny:
c) motywacyjny,
d) za wamnki pracy:
3) uynagrodzenia za gcuiziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw,
4) nagrody i inne Świadczenia Aynikające ze stosunku pracy z u-yłączeniem świadczeń z
zakładowego funduszu Śxviadczeń socjalnych i dodatków sŔa1nych określonych w art.
54 KarȚ Nauczyciela.

1. Nauczycielowi zatnłdnionemu w niepełnym uymłarze czasu pracy poszczególne
składniki •,vynagrodzenia przysługują w części proporcjonalnej do Łvy•miaru czasu pracy, o
ile niniejszego Regulaminu lub przepłsy szczególne nie stanowią inaczej _
2. W razie nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w
niepełnym uymiarze czasu pracy — za faktycznie zrealizowane godziny zast.tw
przysługuje urynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponaduymiarovvych_
2
11. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
Stawki •vvynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się, w zależności od stopnia
awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymłaru zajęć obowiązkou,-ych:
na poziomie minimalnych stawek zapisanych w rozporządzeniu Ministra Edukacj i
Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r _ w sprawie wysokości minimalnych stawek
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynag7Tdzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami)
Minimalne stawki vv-ynagrodzenia zasadniczego ulegają zmianie w przypadku zmłany
przepisów ustovy i aktów wykonawczych i me wymagają zmiany mniejszego
regu lammu_
m. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
Dodatek za urysługę lat uzależniony jest okresu zatrudnienia.
Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających
do dodatku za •,vysługę lat ustala się zgodnie z 7 rozporządzenia.
3 _ Dodatek przysługuje.
1) począwszy pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego nastQuJącego po miesiącu:
w którym nauczyciel nabył prawo do ddatku lub do qyžszej stawki ddatku: jeżeli
nabycie prawa nastąiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc: jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąiło od
płenvszego dnia miesiąca.
4. Dodatek za urysługę lat przysługuje za dni: za które nauczyciel otrzymuje uynagrodzenie
oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub
koniecznoścł osobistego sprawowania opłeki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny:
za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
IV. DODATEK FUNKCYJNY
1 _ Do uzyskania ddatku ńunkcyjnego uprawnienł są nauczyciele: którym powierzono.
1) stanou•isko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola: szkoły, placówki lub innej jedno
stki organizacyjnej: o której mowa w afi_ 1 ust. 1 i la Karty Nauczyciela: zwanej dalej