Szczegóły

Michalina Grala

03 marca 2026

Zawiadomienie o wszczęciu postępowania administracyjnego, w sprawie udzielenia pozwolenia wodnoprawnego na wykonanie urządzenia wodnego

Czytaj dalej

• Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
• Wytworzył(a)/ odpowiada za treść: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie
• Wprowadził(a): Michalina Grala
• Czas wytworzenia: 03-03-26 13:31
• Czas udostępnienia: 03-03-26 13:31

Szczegóły

Monika Kurzych

24 lutego 2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku informuję, że od stycznia 2026 r. w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych funkcjonuje rozwiązanie w zakresie obsługi klientów oraz wizyty w ZUS

Szczegółowe informacje znajdują się w załączonych materiałach oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Źródło: www.zus.pl

Treść dokumentu: 

• Plakat_Wizyty_rezerwowane_Plock.pdf
• ZUS_Rezerwacja_wizyt_Komunikat_II.2026.docx Pokaż zawartość
  Płock, 19 lutego 2026 r.
  Rezerwacja wizyt w ZUS - wygoda, oszczędność czasu i większy komfort dla klientów. Rezerwuj wizyty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i wygodnie załatwiaj swoje sprawy Chcesz sprawnie załatwiać swoje sprawy w ZUS? Możesz wcześniej zarezerwować wizytęi spotkać się z pracownikiem ZUS w dogodnym dla siebie terminie. Zalety rezerwacji wizyt w ZUS
  Gdy zarezerwujesz wizytę w ZUS, oszczędzisz czas i masz gwarancję sprawnego załatwienia spraw, ponieważ:
  •sam wybierasz dogodny dla siebie termin wizyty,
  •z wyprzedzeniem dowiesz się, jak długo może potrwać spotkanie,
  •otrzymasz potwierdzenie o terminie i miejscu wizyty.
  Jak można się umówić na wizytę w placówce w ZUS:
  wizytę stacjonarną w ZUS można zarezerwować:
  przez swój profil na PUE/eZUS;
  telefonicznie w najbliższym oddziale ZUS - Zarezerwuj wizytę w placówce ZUS;
  podczas wizyty w placówce ZUS, np. na stanowisku Informacji ogólnej/Dziennika podawczego lub na stanowisku komputerowym dla klientów.
  e-wizyty czyli konsultację online można zarezerwować:
  na stronie www.zus.pl w zakładce „Wizyta w ZUS” -> „E-wizyta przez internet”;
  w aplikacji mZUS;
  w aplikacji mObywatel. Co, jeśli wcześniej nie zarezerwujesz wizyty w ZUS
  Rezerwacja wizyt w ZUS nie ogranicza innych form kontaktu z nami. Jeśli nie umówisz się na spotkanie w naszej placówce, zawsze uzyskasz pomoc, ale będziesz musiał zaczekać na obsługę.
  Źródło: www.zus.pl - Rezerwuj wizyty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i wygodnie załatwiaj swoje sprawy - ZUS

• Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
• Wytworzył(a)/ odpowiada za treść: Zakład Ubespieczeń Społecznych
• Wprowadził(a): Monika Kurzych
• Czas wytworzenia: 24-02-26 11:06
• Czas udostępnienia: 24-02-26 11:06

Szczegóły

Monika Kurzych

24 lutego 2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła informację dotycząca 800 plus, Zaświadczeń stażowych i Emerytur czerwcowych.

Szczegółowe informacje znajdują się poniżej oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS.

Źródło: www.zus.pl

Treść dokumentu:

• 02-02-2026_-_800_plus.docx Pokaż zawartość
  5 lutego 2026 r.
  ZUS informuje:
  Wnioski o 800+ na nowy okres świadczeniowy
  Rodzice i opiekunowie od 1 lutego mogą składać wnioski o 800+ na nowy okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca tego roku do 31 maja 2027 r. Formularze są przyjmowane tylko elektronicznie, a wypłata świadczenia odbywa się bezgotówkowo na rachunek bankowy.
  Świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł przyznawane jest na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę. Od 1 lutego ubiegłego roku przyjęliśmy 4 mln 869 tys. wniosków na ponad 7 mln 415 tys. dzieci.
  Jak złożyć wniosek
  Wnioski można złożyć za pośrednictwem: aplikacji mZUS na urządzenia mobilne (telefony komórkowe, tablety), platformy eZUS, bankowości elektronicznej, portalu Emp@tia.
  Przyjmujemy wyłącznie elektroniczne wnioski, dzięki czemu klienci mogą przekazywać je o dowolnej porze i z dowolnego miejsca.
  Jeśli rodzic lub opiekun złożył wniosek o 800+ na okres 2025/2026 przez mZUS i przyznaliśmy to świadczenie, klient może łatwo utworzyć w aplikacji wniosek na nowy okres. Dane uzupełnią się automatycznie na podstawie poprzedniego wniosku. W razie potrzeby można je edytować. Podobnie w eZUS: jeśli dzieci są zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego, klient może w kreatorze wniosku automatycznie pobrać ich dane (m.in. PESEL, datę urodzenia). Dzięki temu nie trzeba wpisywać ich ręcznie.
  Gdzie znaleźć pisma, informacje i decyzje ws. 800+
  Pisma, informacje i decyzje przekazujemy elektronicznie przez eZUS/mZUS. W przypadku gdy pojawi się tam ważna informacja dotycząca 800+, rodzice otrzymają powiadomienie e-mailem, SMS-em lub w aplikacji.
  Od daty złożenia wniosku z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa do świadczenia i jego wypłaty. Jeśli rodzic złoży prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami do 30 kwietnia, wypłacimy świadczenie do 30 czerwca. Dzięki temu ciągłość wypłaty świadczenia zostanie zachowana. Środki z programu są wypłacane bezgotówkowo na wskazany przez wnioskodawcę numer rachunku bankowego.
  Jakie zmiany w 800+ zaszły dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR
  31 stycznia ZUS wstrzymaliśmy wypłatę 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby mogli oni zachować prawo do świadczenia, od 1 lutego muszą złożyć nowy wniosek na okres świadczeniowy 2025/2026. We wniosku trzeba: podać obowiązkowy numer PESEL wnioskodawcy i dziecka, wskazać dane o przekroczeniu granicy, potwierdzić legalność pobytu w Polsce, potwierdzić spełnienie warunku aktywności zawodowej, złożyć oświadczenie, że dziecko uczęszcza w Polsce do szkoły lub przedszkola
  Źródło: www.zus.pl
• 02-02-2026_-_Stazowe_podsumowanie.docx Pokaż zawartość
  2 lutego 2026 r.
  INFORMACJA PRASOWA
  ZUS informuje:
  Staż pracy: 372 tys. wniosków w ZUS Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do ZUS wpłynęło w tej sprawie ok. 372 tys. wniosków. Zakład sprawnie je obsługuje, ale przypomina: w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja. Zainteresowanie nowymi przepisami o doliczaniu okresów pracy do stażu jest bardzo duże. Do 31 stycznia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już 372 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy inne niż zatrudnienie na umowę o pracę (m.in. umowa zlecenie, działalność gospodarcza i opieka nad dzieckiem). ZUS rozpatrzył ponad 276,5 tys. wniosków i wydał łącznie ok. 620 tys. zaświadczeń.
  Przepisy dotyczące stażu pracy wchodzą w życie etapami:
  od 1 stycznia 2026 r. – wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
  od 1 maja 2026 r. – wobec pozostałych pracodawców.
  Oznacza to, że część pracodawców uwzględni dodatkowy staż pracy już od 1 stycznia, a część zrobi to dopiero od 1 maja. Stąd też na razie złożenie wniosku jest istotne zwłaszcza dla osób zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, ponieważ to w ich przypadku zaświadczenie będzie wiążące dla pracodawcy. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać, bo w ich przypadku pracodawca uwzględni zaświadczenie dopiero od 1 maja.
  Tylko elektronicznie przez eZUS
  Wniosek o wydanie zaświadczenia można złożyć wyłącznie elektronicznie przez konto na platformie eZUS. Również zaświadczenia, decyzje oraz pisma są doręczane tylko w formie elektronicznej. Dokumenty te mogą zamiast podpisu zawierać nadruk imienia i nazwiska wraz ze stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do ich wydania.
  Więcej informacji o zmianach w przepisach o stażu pracy znajduje się na stronie www.zus.pl.
• 03-02-2026_-_emerytury_czerwcowe.docx Pokaż zawartość
  3 lutego 2026 r.
  AKTUALNOSCI
  ZUS informuje:
  ZUS przelicza emerytury czerwcowe. Świadczenia rosną średnio o ponad 200 zł Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje ustawę o tzw. emeryturach czerwcowych, czyli przelicza je na nowo. Świadczeniobiorcy nie musieli składać żadnych wniosków. Dla większości przeliczenie oznacza wzrost świadczenia – średnio o ponad 200 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu przelicza emerytury przyznane lub przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019 oraz renty rodzinne po osobach, których dotyczyły te same zasady. Klienci nie muszą podejmować żadnych działań. Po przeliczeniu ZUS wyda nową decyzję. Jeśli nowa kwota byłaby niższa, świadczenie pozostaje bez zmian.
  Większość przeliczonych świadczeń będzie wyższa
  Na podstawie ustawy z 5 sierpnia 2025 r. przeliczyliśmy 23,3 tys. świadczeń wypłacanych w styczniu 2026 r. Większość klientów zyska po przeliczeniu:
  19,5 tys. osób (84 proc.) otrzyma wyższą wypłatę,
  3,8 tys. osób (16 proc.) nie zyska na przeliczeniu, czyli będzie otrzymywać tyle co dotychczas.
  98 proc przeliczeń dotyczy emerytur. Renty rodzinne stanowią 2 proc. Przeliczenia częściej obejmują świadczenia kobiet (66 proc.) niż mężczyzn (34 proc.).
  Świadczenia rosną średnio o ponad 200 zł
  Dzięki nowym zasadom świadczeniobiorcy zyskali średnio 203,80 zł miesięcznie.
  Przeliczenia są możliwe, ponieważ w latach 2009–2019 stosowano mniej korzystne zasady waloryzacji składek. Teraz przyjmujemy rozwiązania takie jak przy ustalaniu emerytury w maju, jeśli jest to korzystniejsze, a następnie waloryzujemy świadczenie do dziś.
  Do kiedy ZUS przeliczy świadczenia
  Realizujemy ustawę zgodnie z harmonogramem. Naszym celem jest sprawne i rzetelne przeliczenie świadczeń, bez wniosków i jakichkolwiek formalności po stronie klientów.
  Wszystkie sprawy zakończymy do 31 marca 2026 r. Źródło: www.zus.pl

• Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
• Wytworzył(a)/ odpowiada za treść: Zakład Ubespieczeń Społecznych
• Wprowadził(a): Monika Kurzych
• Czas wytworzenia: 24-02-26 11:00
• Czas udostępnienia: 24-02-26 11:00

Szczegóły

Monika Kurzych

24 lutego 2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła informację dotyczącą zasiłku macierzyńskiego dla ojców. 

Szczegółowe informacje znajdują się poniżej oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS.

Źródło: www.zus.pl

• Treść dokumentu: 30-01-2026_-_Ojcowie_na_zasilku_macierzynskim.docx Pokaż zawartość
  30 stycznia 2026 r.
  INFORMACJA PRASOWA
  ZUS informuje: Ojcowie na zasiłku macierzyńskim. Dane ZUS za 2025 r. pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotowuje, że rośnie udział ojców korzystających z zasiłku macierzyńskiego, szczególnie w ramach urlopu rodzicielskiego. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance.
  Urlop ojcowski i urlop rodzicielski – stabilne i rosnące zainteresowanie
  Prawo do urlopu ojcowskiego jest wyłącznym i samodzielnym prawem ojca niezależnym od uprawnień matki dziecka. Ten szczególny urlop jest uprawnieniem osobistym pracownika ojca i nie może zostać przeniesiony na inną osobę, np. matkę dziecka. Przysługuje też ojcom adopcyjnym.
  Urlop ojcowski może trwać do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia, natomiast przy adopcji – do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie (jednocześnie nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia). Urlop ojcowski można wykorzystać jednorazowo w całości (2 tygodnie), albo dzieląc go na dwie równe części (po 1 tygodniu).
  Wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.
  O urlop należy wystąpić do swojego pracodawcy. Wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca musi uwzględnić złożony w odpowiednim terminie i kompletny wniosek pracownika w sprawie udzielenia urlopu ojcowskiego. Jeżeli pracownik złoży wniosek o urlop ojcowski z naruszeniem 7-dniowego terminu, czyli np. tylko z 3-dniowym wyprzedzeniem, pracodawca ma prawo nie uwzględnić wniosku.
  Urlop rodzicielski – więcej tygodni urlopu i nowy podział między rodzicami Wymiar urlopu rodzicielskiego zmienił się od 26 kwietnia 2023 r. w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy wdrażającej dyrektywę (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
  Łączny czas trwania urlopu rodzicielskiego został wydłużony:
  do 41 tygodni – jeśli urodziło się lub rodzina przyjęła na wychowanie jedno dziecko,
  do 43 tygodni – jeśli urodziło się lub rodzina przyjęła na wychowanie dwoje lub więcej dzieci jednocześnie.
  Rodzice dzieci, które mają zaświadczenie „za życiem”, mają prawo do dłuższego urlopu rodzicielskiego – nawet do 65 tygodni – jeśli przy jednym porodzie urodziło się jedno dziecko lub 67 tygodni – jeśli przy jednym porodzie urodziło się dwoje lub więcej dzieci.
  9 tygodni wyłącznie dla drugiego rodzica – zasada „use it or lose it”
  Kluczową zmianą wprowadzoną w 2023 r. jest 9-tygodniowa, nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego, przysługująca każdemu z rodziców indywidualnie. Tego prawa nie można przekazać drugiemu z rodziców. Jeśli uprawnienie to nie zostanie wykorzystane, przepada.
  W praktyce oznacza to, że:
  każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego,
  rodzice nie mogą się podzielić tą częścią urlopu.
  Prawo do nieprzenoszalnych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje zarówno pracującej matce dziecka, jak i pracującemu ojcu, a pozostałym wymiarem urlopu, tj. 23 albo 25 tygodniami rodzice dziecka mogą podzielić się wg swojego uznania. To rozwiązanie ma zwiększyć udział ojców w opiece nad dziećmi i jest jednym z głównych mechanizmów promowanych przez dyrektywę work-life balance. Zasiłek macierzyński za okres tych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego wynosi 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jest jednak wyjątek. W sytuacji, gdy matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, złoży wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, wysokość zasiłku będzie wynosić 81,5% podstawy wymiaru zasiłku.
  Jak wnioskować o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
  Wniosek o przyznanie urlopu rodzicielskiego składa się podobnie jak wniosek o urlop ojcowski, ale z większym wyprzedzeniem, tj. nie później niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Przepisy przewidują także możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego. Aby podjąć pracę, trzeba złożyć pisemny wniosek na 21 dni przed jej rozpoczęciem. Pracodawca powinien uprzednio wyrazić zgodę na powrót rodzica pracownika do pracy.
  Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego może być:
  wykorzystany jednorazowo albo
  podzielony na maksymalnie 5 części.
  Ostatnia część urlopu może przypadać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat, przy czym inne są zasady, jeśli chodzi o dziecko przyjęte na wychowanie. Szczegóły dostępne są na stronie www.zus.pl.
  Dane ZUS potwierdzają skuteczność unijnych rozwiązań
  Celem dyrektywy work-life balance było m.in. zwiększenie udziału ojców w opiece nad dziećmi oraz ułatwienie kobietom powrotu na rynek pracy. Dane ZUS za 2025 r. pokazują, że nowe rozwiązania – zwłaszcza wyłączna część urlopu dla drugiego rodzica – realnie wpływają na decyzje rodzin i prowadzą do stopniowej, ale trwałej zmiany modelu korzystania z urlopów rodzicielskich w Polsce.
  Źrodło: www.zus.pl

• Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
• Wytworzył(a)/ odpowiada za treść: Zakład Ubespieczeń Społecznych
• Wprowadził(a): Monika Kurzych
• Czas wytworzenia: 24-02-26 10:55
• Czas udostępnienia: 24-02-26 10:55

Szczegóły

Monika Kurzych

24 lutego 2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Płocku przesyła informację dotyczącą zaświadczeń stażowych wystawianych przez ZUS.

Szczegółowe informacje znajdują się poniżej oraz są dostępne na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w placówkach ZUS

Źródło: www.zus.pl

Treść dokumentu:26-01-2026_-_Stazowe.docx Pokaż zawartość

• Podmiot udostępniający: Urząd Gminy w Rzekuniu
• Wytworzył(a)/ odpowiada za treść: Zakład Ubespieczeń Społecznych
• Wprowadził(a): Monika Kurzych
• Czas wytworzenia: 24-02-26 10:45
• Czas udostępnienia: 24-02-26 10:45