Uchwała Nr XL/165/2009 Rady Gminy Rzekuń z dnia 20 stycznia 2009 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość dodatków i innych składników wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a także wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Załącznik: uchwala.40.165.2009.pdf
Uchwala nr XL/165/2009
Rady Gminy Rzekuń
z dnia 20 stycznia 2009 r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość dodatków i innych składników
wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a także
wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie alt. 30 ust_6: art. 49 ust. 2: alt. 54 w z art. 91 d pkt 1 ustawy z dma
26 stycznia 1982 r. - Kafia Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97: poz 674 ze zm.) oraz
przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,
ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz
vvynagradzaniazapracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) uchwala
słę co następuye:
Ustala się Regulamin określą,iący wysokość dodatków i innych składników Mynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich pr-yzna-wania, a także wysokość, szczegółowe
zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego stanowiący
załącznik do nim ej szej uchwały.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy
Traci moc uchu•ała Nr XXIV/91/2008 Rady Gminy Rzekuń z dma 1 8 stycznia 2008 r. w
sprawie Regulaminu uynagradzarłia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach
prowadzonych przez Gminę Rzekuń.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszema w Dzienniku Urzędovvym
Województwa Mazowieckiego z mocą obowiązującą od dnła 1 sty•cznia 2009 roku.
Przewodniczący Rady
Kazimierz Jastrzębski
do uchwały nr XL/ 165/2009
Rady Gminy Rzekuń
z dnia 20 sȚcznia 2009 r.
Regulamin
określający wysokość dodatków i innych składników wynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a takie wysokość,
szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku
mieszkaniowego .
1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE
Ilekroć w regulaminie jest mowa bez bliższego określenia o:
1) Wójcie — należy przez to rozumieć Wójta Gminy Rzekuń,
2) Radzie - należy przez to rozumieć Radę Gminy Rzekuń:
3) szkole — należy przez to rozumieć szkołę: przedszkole albo zespół szkół lub placówek:
dla których organem prowadzącym jest Gmina:
4) dyrektorze lub wicedyrektorze — należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
jednostki: o której mowa w pkt 3,
5) roku szkolnym — należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku
do 31 sierpma roku
6) oddziale - należy przez to rozumieć oddział w szkole lub przedszkolu: grupę uczniów w
Świetlicy:
7) uczniu — należy przez to rozumieć także wychowanka:
8) tygodniovvym •vvymiarze godzin — należy przez to rozumieć tygodniowy
obowiązkou-y vv-ymiar godzin, o któłych mowa w art. 42 ust 3 lub art. 42 ust. 4a lub
alt. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela:
9) Karcie Nauczyciela — należy przez to rozumłeĆ ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r.
Kafia Nauczyciela ( Dz 1.7. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zmianami),
10)rozporządzeniu — należy rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i
Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie •,vysokości minimalnych stawek
uynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do •,vynagrodzenia zasadniczego oraz urynagradzania za pracę w dmu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22: poz. 181: ze zmianami)
Przez składniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie się:
1) uynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatki _
a) za •vvysługę lat,
b) ńmkcyjny,
c) motywacyjny:
d) za warunki pracy:
3) vvynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw,
4) nagrody i mne Świadczenia wynikające ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w afi
54 KarȚ Nauczyciela.
1. Nauczycielowi zatmdnionemu w niepełnym urymiarze czasu pracy poszczególne
składniki uynagrodzenia przysługują w CZĘŚCI proporcjonalnej do Łvymiaru czasu pracy, o
ile postanowienia niniejszego Regulaminu lub przepisy szczególne nie stanowią inaczej _
2. W razie nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w
niepełnym u-ymiarze czasu pracy — za faktycznie zrealizowane godziny zastępstw
przysługuje vvynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych.
2
3
4
11. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się: w zależności od stopnia
au•ansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymłaru zajęć obowiązkovv-ych:
na poziomie minimalnych stawek zapisanych w S 1 rozporządzenia Ministra Edukacji
Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r _ w sprawie wysokości minimalnych stawek
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynag7Tdzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami).
Minimalne stawki vv-ynagrodzenia zasadniczego ulegają zmianie w przypadku zmłany
przepisów ustovy• i aktów uykonawczych i nie wymagają zmiany mniejszego
regulaminu.
m. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi w wysokości 1% wynagrodzenia
zasadniczego za każdy rok pracy: vvypłacany w okresach miesięcznych poczynając od
czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% uynagrodzenia
zasadniczego
Do okresów uprawniających do dodatku za •,vysługę lat wlicza się okresy poprzedniego
zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy: jeżeli z mocy
odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy: od którego zależą
uprawmenła pracownicze.
Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w Więcej niż jednym stosunku pracy okresy
uprawniające do dodatku za Łvysługą lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy:
z zastrzeżeniem ust_4_ Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za u-ysługę lat
me wlicza się okresu pracy w innym zakładzie: w którym nauczyciel jest lub był
jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia me wlicza się okresów
podstawowego zatrudniem a.
Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześme w kilku szkołach w
vvymiarze łącznłe nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wy•młaru zajęć: do
Rady Gminy Rzekuń
z dnia 20 stycznia 2009 r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość dodatków i innych składników
wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a także
wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie alt. 30 ust_6: art. 49 ust. 2: alt. 54 w z art. 91 d pkt 1 ustawy z dma
26 stycznia 1982 r. - Kafia Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97: poz 674 ze zm.) oraz
przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,
ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz
vvynagradzaniazapracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) uchwala
słę co następuye:
Ustala się Regulamin określą,iący wysokość dodatków i innych składników Mynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich pr-yzna-wania, a także wysokość, szczegółowe
zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego stanowiący
załącznik do nim ej szej uchwały.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy
Traci moc uchu•ała Nr XXIV/91/2008 Rady Gminy Rzekuń z dma 1 8 stycznia 2008 r. w
sprawie Regulaminu uynagradzarłia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach
prowadzonych przez Gminę Rzekuń.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszema w Dzienniku Urzędovvym
Województwa Mazowieckiego z mocą obowiązującą od dnła 1 sty•cznia 2009 roku.
Przewodniczący Rady
Kazimierz Jastrzębski
do uchwały nr XL/ 165/2009
Rady Gminy Rzekuń
z dnia 20 sȚcznia 2009 r.
Regulamin
określający wysokość dodatków i innych składników wynagrodzenia
nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, a takie wysokość,
szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku
mieszkaniowego .
1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE
Ilekroć w regulaminie jest mowa bez bliższego określenia o:
1) Wójcie — należy przez to rozumieć Wójta Gminy Rzekuń,
2) Radzie - należy przez to rozumieć Radę Gminy Rzekuń:
3) szkole — należy przez to rozumieć szkołę: przedszkole albo zespół szkół lub placówek:
dla których organem prowadzącym jest Gmina:
4) dyrektorze lub wicedyrektorze — należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
jednostki: o której mowa w pkt 3,
5) roku szkolnym — należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku
do 31 sierpma roku
6) oddziale - należy przez to rozumieć oddział w szkole lub przedszkolu: grupę uczniów w
Świetlicy:
7) uczniu — należy przez to rozumieć także wychowanka:
8) tygodniovvym •vvymiarze godzin — należy przez to rozumieć tygodniowy
obowiązkou-y vv-ymiar godzin, o któłych mowa w art. 42 ust 3 lub art. 42 ust. 4a lub
alt. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela:
9) Karcie Nauczyciela — należy przez to rozumłeĆ ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r.
Kafia Nauczyciela ( Dz 1.7. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zmianami),
10)rozporządzeniu — należy rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i
Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie •,vysokości minimalnych stawek
uynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do •,vynagrodzenia zasadniczego oraz urynagradzania za pracę w dmu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22: poz. 181: ze zmianami)
Przez składniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie się:
1) uynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatki _
a) za •vvysługę lat,
b) ńmkcyjny,
c) motywacyjny:
d) za warunki pracy:
3) vvynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw,
4) nagrody i mne Świadczenia wynikające ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w afi
54 KarȚ Nauczyciela.
1. Nauczycielowi zatmdnionemu w niepełnym urymiarze czasu pracy poszczególne
składniki uynagrodzenia przysługują w CZĘŚCI proporcjonalnej do Łvymiaru czasu pracy, o
ile postanowienia niniejszego Regulaminu lub przepisy szczególne nie stanowią inaczej _
2. W razie nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w
niepełnym u-ymiarze czasu pracy — za faktycznie zrealizowane godziny zastępstw
przysługuje vvynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych.
2
3
4
11. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się: w zależności od stopnia
au•ansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymłaru zajęć obowiązkovv-ych:
na poziomie minimalnych stawek zapisanych w S 1 rozporządzenia Ministra Edukacji
Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r _ w sprawie wysokości minimalnych stawek
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynag7Tdzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami).
Minimalne stawki vv-ynagrodzenia zasadniczego ulegają zmianie w przypadku zmłany
przepisów ustovy• i aktów uykonawczych i nie wymagają zmiany mniejszego
regulaminu.
m. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi w wysokości 1% wynagrodzenia
zasadniczego za każdy rok pracy: vvypłacany w okresach miesięcznych poczynając od
czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% uynagrodzenia
zasadniczego
Do okresów uprawniających do dodatku za •,vysługę lat wlicza się okresy poprzedniego
zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy: jeżeli z mocy
odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy: od którego zależą
uprawmenła pracownicze.
Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w Więcej niż jednym stosunku pracy okresy
uprawniające do dodatku za Łvysługą lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy:
z zastrzeżeniem ust_4_ Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za u-ysługę lat
me wlicza się okresu pracy w innym zakładzie: w którym nauczyciel jest lub był
jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia me wlicza się okresów
podstawowego zatrudniem a.
Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześme w kilku szkołach w
vvymiarze łącznłe nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wy•młaru zajęć: do